私はストーリープランナーとして、パラパラ漫画をはじめとするコンテンツ制作の進行管理をしています。お客様の伝えたい想いを一緒に考え、言語化し、ターゲットの心に響くコンテンツを制作することが私の役割です。

アトムストーリーは、制作会社ではなく企画立案からコンテンツ制作、広告・SNS運用まで一貫しておこなうコンサルティング会社です。

その中でも私は、TikTokやX (Twitter)といったSNS運用の新規事業を主に担当しており、お客様と一緒につくり上げたコンテンツをターゲットへ『届ける』部分のお手伝いをしています。お客様自身も気づいていない商品やサービスの魅力を第三者という立場から一緒に見つめ直し、こめられた想いを引き出し、『届ける』までが、ストーリープランナーのミッションだと思っています。

私は家庭の事情で転居が多く、今まで5回ほど転職を繰り返してきました。

この職場で働き続けてキャリアを積みたいけど、引っ越さなければいけない・・・と何度も同じ職場でのキャリアップを諦めてきました。

そんな中で、フルリモート体制を取り入れているアトムストーリーに出逢い、「ここなら転居を繰り返してもキャリアを積めるのでは？！」と思ったのが応募したきっかけです。

フルリモートの働き方は自分のやりたいことができなくなってしまう不安を解消し、家庭と仕事に優先順位をつけずに全力で働くことができています。

事業や仕事内容に惹かれたのももちろんですが、ライフスタイルによって柔軟な働き方ができるところもアトムストーリーの魅力の一つだと感じています。

私がアトムストーリーへの入社を決めたポイントは２つあります。

1つ目は代表の村上さんやチームメンバーの人柄です。

転職活動をしていく中で事業内容や業務内容に惹かれて「この会社で働いてみたいな」と思うことは多くありましたが、「この人たちと働いてみたい！」と思ったのはアトムストーリーが初めてでした。選考が進んでいく中で、代表の村上さんの想いを伺い、最終面接では「代表だけでなく一緒に働くメンバーとお話してみませんか？」と声をかけてもらって、緊張せずわくわくしながら参加したのを覚えています。面接って感じがしませんでした（笑）アトムストーリーのメンバーはみんなが相手を思いやりながら働くことを大切にしていて、わからないことがあって突然連絡しても嫌な顔をせずに教えてくれるので、とても聞きやすいです。むしろ聞けていなかったことまで、「これは大丈夫ですか？」なんて声をかけてくれたりします。正直なところ、もっと良い条件で他社からも内定をいただいていましたが、代表の村上さんやチームメンバーの人柄に惹かれて入社を決意しました。

２つ目は会社のスピード感です。

通常の選考だと応募から内定まで２ヶ月くらいかかりますが、アトムストーリーは応募から2週間くらいで内定をいただき、とんとん拍子で話が進みました。そんなスピード感は入社した今も感じています。業務改善やアイディアが浮かぶと、社内にとって良いものであれば「それやってみよう！」とすぐ動き出します。何回も承認を繰り返す社内稟議もないので、アイディアが浮かんでからの導入がすごく早いです。

例えば、営業担当や制作担当が事務的な業務に時間をとられてしまっていた時には、素早く日程調整のITツールを導入して生産性向上をはかり、個人のパフォーマンスが最大限になるよう社内体制が整えられました。良いと思ったことはすぐ行動する動きが全体に根付いています。私はこういった日々の変化も楽しみながらアトムストーリーで働いています。

始業

お客様とのメールや社内メンバーからのチャットを確認します。リモートなので自分だけではなく社内メンバーの1日のスケジュールも確認し、メンバーの動きを把握しておくことで、予定に合わせて連絡ができるようにしています。

お客様との打合せ

SNS運用の先月分レポートご報告と来月分の制作進捗のご報告をオンラインでおこないます。お客様からのご要望があればヒアリング、すり合わせをおこない次月の制作に反映します。

昼休憩

在宅で仕事をしているので、就業中も愛犬と過ごすことができています♪

お昼休みはリフレッシュと軽い運動を兼ねて愛犬のお散歩に出かけます。

社内打合せ

SNS運用チームで次月の台本制作、動画制作に関しての打ち合わせをおこないます。

コンテンツのクオリティチェック

制作されたショート動画が台本通りになっているか、わかりやすい内容になっているかクオリティのチェックをおこないます。

問題がなければお客様にご確認の依頼をお送りします。

SNSに投稿された動画のチェック

投稿されたコンテンツの「視聴数」や「いいね」の数などを定期的にチェックし報告書にまとめます。

終業