新年明けましておめでとうございます。

今年は１月４日より始業致しました！

今回は、２０２２年一発目となる社内研修を１月７日に実施したので、

その様子を紹介したいと思います。

普段、全社員リモートワークで勤務しているため

２か月に１度の対面での社内研修は社員同士が直接交流できる会社としても大切にしている時間です！

久しぶりに仲間に会うと自然と会話も盛り上がります＾＾

今回の社内研修は

MVV浸透ワーク【理解編】！

アトムストーリーでは、

社員ひとりひとりがMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を「自分ごと化」し

自ら考えてミッション達成に向けた行動ができるよう

年に３回MVV浸透ワークを実施しています。

今回はその基礎ともなる理解編！

1. MVVの共通認識をもつ
2. MVVの理解を深める
3. MVVを自分の言葉で説明できるようになる

この３つを目的として、ワークを行いました。

まずは、各々MVVの理解度をチェック・・・（真剣にテストに臨んでいます）

その後、アトムストーリーのMVVの振り返りを、村上代表から熱く語っていただきました！

普段なかなか聞くことのできない設定背景などを聞ける貴重な機会です。

そして振り返りを聞いて、「もっと聞いてみたいこと」をグループに分かれて

村上代表にインタビューを行い、さらに理解度を高めていきます！

「創業時の想い」「MVVに対する代表の考え」「どうしてこの漢字を使っているのか？」etc…

色々な質問が飛び交い、他のグループの質問に刺激を受けるメンバーもいました！

最後はインタビューで聞いた内容をまとめて、社員がMVVを説明します。

社員ひとりひとりが「アトムストーリーはどんなMVVを掲げているんですか？」の質問に対し、

設定背景などをふまえて、自分の言葉でアトムストーリーのMVVを説明できるようになっていました！

社員からは今回のワークを通して

「MVVの意味を再確認することができた」

「他のメンバーの説明を聞いて、新たな発見があった」

「より相手に伝わりやすくなるよう、自分の言葉で話せるようにしておきたい」

などの感想があり、全社員でアトムストーリーのMVVの意味を再確認する機会になりました！

他のメンバーの説明を聞いて、新たな発見もあったようなので

次回からは、ビジョンについて社員同士でブレストする時間なども入れながら

ワークの内容もアップデートしていきたいと思っています＾＾

今回のワークをベースに、次回は【共感編】！

「普段の業務とMVVをどう紐づけていくのか？」をテーマに実施します。

皆様、本年もどうぞよろしくお願いいたします。